HRGROUP - Ваш идеальный помощник при найме и карьере

HR Group — экспертный HR-проект, который помогает собственникам и кандидатам принимать сильные решения в найме и карьере.
Мы работаем не “на поток”, а на результат: точность подбора, системный подход и честная оценка без пустых обещаний.

Меня зовут Асем, я основатель HR Group и практикующий HR-эксперт. Более 18 лет в HR, работаю с компаниями и кандидатами по всем странам СНГ.

В HR Group работает команда — мы закрываем задачи комплексно: от диагностики вакансии и оценки кандидатов до подготовки к интервью и карьерной стратегии.

Наша цель простая:
чтобы бизнес нанимал правильных людей, а кандидаты выходили на рынок сильными и уверенными.

Разбор ситуации собственника

Когда нужно принять решение о человеке, структуре или следующем шаге - без спешки и иллюзий.

Экспертное сопровождение

Для собственников, которым важно иметь рядом человека, с кем можно проговорить сложные кадровые и управленческие вопросы

Точечный рекрутинг (по запросу)

Не поток. Не массово. Только в случаях, где ошибка стоит дорого.

Как мы работаем?

Уточним детали вакансии, компанию и ситуацию на рынке

Разберем как организован поиск и почему он буксует

Дадим рекомендации, обучим и поможем избежать ошибок

Разберем ситуацию, обсудим риск ошибки и пути решения

Задать вопрос

Вам необходимо к нам, если:

Не можете закрыть вакансии
Кандидаты “не те”
Текучка / ошибки руководителей
Хаос в HR

Вам необходимо к нам, если:

Не зовут на интервью
Хочется роста / смены сферы
“Не понимаю чего хочу”
Страх собеседований

Как это происходит:

Мы обсуждаем вашу ситуацию и цель
Мы даем честную обратную связь по рынку
Дальше - либо идете сами, либо решаем, есть ли смысл в сопровождении

Задать вопрос

КЕЙС 1: Главный бухгалтер для цементного завода (г. Семей)

Отрасль: Промышленная
Сложность: Все кандидаты с нужным опытом запрашивали завышенные зарплаты, не подходили по мотивации или не хотели «руками делать».
Задача: Найти профессионала с опытом в производственном учёте для работы в мужском коллективе.
Решение: Провели точечный поиск по базе, рекомендациям и в профильных сообществах.
Результат: За 3 недели нашли сильного кандидата — женщину с 15+ лет опыта. Быстро адаптировалась и заслужила уважение команды.

КЕЙС 2: Разработчик, архитектор и тимлид — один кандидат

Отрасль: IT
Задача: Найти специалиста, способного одновременно выполнять функции senior-разработчика, архитектора решений и тимлида.
Сложности: Высокие требования к технической экспертизе и управленческим навыкам, редкий профиль.
Решение: Провели таргетированный поиск через IT-сообщества, LinkedIn и личные рекомендации.
Результат: За 3 недели найден универсальный кандидат, успешно закрывший сразу три роли. Укрепил команду и улучшил процессы разработки, были изменения по системе мотивации.

КЕЙС 3: Когда клиент не знает, кого ищет - нашли "золотого" универсала

Отрасль: Услуги / офис
Задача: Клиент обратился с неясным запросом — нужен кто-то между офис-менеджером, кадровиком и продажником.
Сложность: Отсутствие чёткого ТЗ, размытые ожидания, попытка «закрыть три позиции одним человеком».
Решение: Провели интервью с руководителем, помогли сформулировать реальные потребности. Выстроили профиль: нужен организованный, коммуникабельный человек с базовым HR-опытом и навыками работы с клиентами.
Результат: Через 10 дней найден универсальный сотрудник. Взял на себя административные задачи, помог с продажами и поддерживает HR-процессы. Клиент в восторге.

КЕЙС 4: Искали проектного менеджера - нашли главного инженера

Отрасль: Производство / строительство
Задача: Закрыть вакансию проектного менеджера для управления строительными и техническими проектами.
Сложность: На интервью стало понятно, что реальная потребность — в техническом лидере, который не просто координирует, а глубоко понимает процессы.
Решение: Переосмыслили профиль вместе с клиентом. Сфокусировались на кандидатах с инженерным мышлением и управленческим опытом.
Результат: За 4 недели нашли главного инженера с опытом ведения проектов «под ключ». Кандидат не только организовал процессы, но и оптимизировал техническую часть. Клиент доволен: получили больше, чем ожидали.

КЕЙС 5: Вместо опытного маркетолога - взяли начинающего, но с потенциалом

Отрасль: Ритейл / e-commerce
Задача: Найти маркетолога с опытом 5+ лет, знанием digital-инструментов и аналитики.
Сложность: Все кандидаты с нужным опытом запрашивали завышенные зарплаты, не подходили по мотивации или не хотели «руками делать».
Решение: Предложили рассмотреть альтернативу — молодого, но прокачанного кандидата с сильной базой, высокой мотивацией и живым интересом к продукту.
Результат: За 2 недели закрыли вакансию. Через месяц клиент отметил: «Лучшее решение — взять этого парня. Уже видим результат, и он горит работой».

Акчурина Алия

Директор ТОО «Микрофинансовая организация «Smart Finance»

Благодарим компанию HR group за плодотворное и интересное сотрудничество в подборе персонала, были закрыты несколько позиции.

Работа c HR group стала для нас первым опытом сотрудничества с рекрутинговым агентством. До этого практика подбора персонала сводилась к размещению вакансий на джоб-порталах. Сначала мы скептически относились к полезности такого сотрудничества, так как всегда справлялись своими силами. Но остались крайне довольны результатом. Спасибо большое, было очень приятно поработать, обязательно повторим сотрудничество и рекомендуем коллегам.

Давлетов Жалгас

Компания ТОО "Domino Trade"

Компания ТОО "Domino Trade" благодарит рекрутинговую компанию "HR group" за сотрудничество в поиске и подборе специалистов. Хотим подчеркнуть высокий уровень профессионализма в работе, оперативность и объективность в оценке уровня представляемых кандидатов. Мы рады нашему знакомству и надеемся на дальнейшее развитие нашего сотрудничества и делового партнерства.

Марочко Григорий

Директор ТОО «ГрандБизнесПроект»

С рекрутинговой компанией HR group мы неоднократно закрывали позиции. Средняя цена за закрытия позиции достаточно низкая. Команда не пропадает, регулярно выходит на связь и просит обратную связь по персоналу. Быстро вносят корректировки в процесс подбора персонала. Часто проявляют инициативу и предлагают новые идеи для развития проекта.

Мырзатаева С.В.

Директор ИП «Мырзатаева С.В.»

Мы очень довольны сотрудничеством с «HR group». Вместе мы работаем уже больше года, за это время рекрутеры HR group закрыли ряд вакансий и нашли в нашу команду настоящих профессионалов своего дела.
Хотим поблагодарить HR group за долгосрочное сотрудничество и добропорядочные партнерские отношения, проявленные в работе.
Надеемся и в будущем на ваш профессионализм, надежность и высокую репутацию.

Бажанов Н.К.

Директор ТОО «Первомайские деликатесы»

Мы воспользовались рекомендациями знакомых, которые рекомендовали «HR group», как о команде профессионалов, способных успешно работать над наиболее сложными вакансиями.
В свою очередь, могу рекомендовать рекрутеров агентства «HR group», их умение и, что немаловажно, желание подстраиваться под принятые у клиента способы коммуникации. Это очень располагает к компании и ее работникам. Оцениваю наше сотрудничество на 7 баллов из 10!

Гумерова Наиля

Директор ТОО «ICOUNT.KZ»

С Асем работаем не первый раз — всегда на связи, чётко понимает потребности бизнеса и находит нужных специалистов точно в срок. Ответственна, аккуратна в коммуникации и ценит своё и наше время. Рекомендуем как надёжного партнёра в подборе кадров.

Бейсенбаев Марат

Директор ТОО «Компания SANAT»

Сотрудничаем с HR Group — это надёжный и профессиональный партнёр в подборе персонала. Особенно ценим оперативность, понимание специфики туризма и внимание к деталям. Благодаря их работе нашли отличных специалистов. Рекомендуем!

Фатихова Рашида

Директор ТОО "ИПСОС" stat.gov.kz

Впервые обратились в HR Group — и не ошиблись. Команда показала высокий профессионализм, быстро поняла наши задачи и предоставила сильных кандидатов. Подбор прошёл чётко и без затяжек. Благодарим за качественную работу и партнёрский подход.

Связаться с нами

+7 (777) 970 7029
Адрес г. Алматы, мкр. 3.д.41